Dessa eviga organisationsdiskussioner...

Det har varit mycket snack om hur Ubuntu Sverige ska orgainseras och ledas. Många tycker, både hit och dit. Så även jag.

Många medlemmar är nog en aning irriterade. De vill snacka Ubuntu i stället, och det kan man ju förstå. Det är ju för att hjälpa varandra med Ubuntu, för att sprida Ubuntu till fler och sådant vi finns till.

Jag konstaterar till min glädje att i alla fall supporten, vad jag ser rullar på som vanligt, kanske rent av lite bättre. I alla fall minskar antalet obesvarade frågor, och det är ju ett gott tecken.

Lite klenare har det nog varit med marknadsföringen. Själv har jag i alla fall inte orkat hålla uppe takten med min blogg och antalet läsare per vecka har gått ner från runt femtusen i veckan till ungefär hälften.

Just för att vi ska kunna lägga ordentlig fokus på det vi finns till för behöver vi också hitta en vettigare organisation. Det är nog alla överens om. Exakt hur en sådan ska se ut är mer omtvistat. Nu finns det i alla fall ett antal konkreta förslag att fundera kring och snart blir det ett gäng omröstningar där du kan påverka.

Hur lägger vi fokus på väsentligheterna och makten i händerna på dem som gör jobbet? Hur skapar vi klara spelregler men ett minimum av byråkrati? Hur hindrar vi att rundsnacket blockerar verksamheten? Läs diskutera och fundera.

Och tänk på att en ledning, hur vi nu väljer att utforma den, bara är ett stöd till själva verksamheten.