http://www.ubuntu-se.org/drupal/?q=node/75
Ubuntumanifestet
Detta är en inofficiell översättning av Ubuntus officiella Code of Conduct (av daishi) som återfinns på Ubuntus Community-sida.
Ubuntu är ett afrikanskt koncept av Medmänsklighet mot andra. Det är tron på ett universellt delande som sammanbinder hela mänskligheten. Samma idéer är centrala i sättet Ubuntus samarbetskrets samarbetar på. Medlemmar av Ubuntus samarbetskrets måste kunna samarbeta effektivt, och detta samarbetsavtal sätter upp "grundreglerna" för vårt samarbete.
Introduktion
Desmond Tutu beskrev "ubuntu" på följande sätt:
En person med ubuntu är öppen och tillgänglig för andra, bekräftad av andra, känner sig inte hotad när andra kan och är bra, eftersom han eller hon har gott självförtroende som kommer av att veta att han eller hon tillhör en större helhet.
-- Ärkebiskop Desmond Tutu, i No Future Without Forgiveness
Vi valde namnet Ubuntu för denna distribution eftersom vi tycker att det perfekt fångar andan av att dela och samarbeta, som är hjärtat i open source-rörelsen. I världen av fri mjukvara samarbetar vi frivilligt på volontärbasis för att bygga mjukvara till allas nytta. Vi förbättrar andras arbete, som vi fått gratis, och delar sedan våra förbättringar på samma sätt.
Samarbetet är beroende av bra förhållanden mellan utvecklare. Vi har därför kommit överens om detta samarbetsavtal som en riktlinje för hur vi anser att samarbetet bör fungera.
Ubuntus samarbetsavtal
Detta samarbetsavtal täcker ditt uppförande som medlem av Ubuntus samarbetskrets; i alla forum, mailinglistor, wikis, hemsidor, IRC-kanaler, installationsfester, offentliga möten och privata korrespondenser. Ubuntus samarbetsråd kommer att avgöra alla dispyter angående medlemmars uppförande.
Var hänsynsfull. Ditt arbete kommer att användas av andra människor, och du kommer i din tur vara beroende av andras arbete. Alla beslut du gör kommer att påverka användare och kollegor, och vi förväntar oss att du tar hänsyn till dessa konsekvenser när du fattar beslut. Till exempel; när vi har frusit tillägget av nya funktioner, ladda inte upp dramatiska ändringar av viktig systemmjukvara eftersom andra människor då håller på att testa det frysta systemet och de förväntar sig inte stora förändringar.
Var respektfull. Ubuntus samarbetskrets och dess medlemmar behandlar varann med respekt. Alla kan lämna ett värdefullt bidrag till Ubuntu. Vi kommer kanske inte alltid att vara överens, men oenighet är ingen ursäkt för dåligt uppförande och uselt uppträdande. Vi upplever kanske alla en del frustration då och då, men vi kan inte låta den frustrationen förvandlas till personangrepp. Det är viktigt att komma ihåg att en samarbetskrets där människor känner sig obekväma eller hotade inte är produktiv. Vi förväntar oss att medlemmar av Ubuntus samarbetskrets är respektfulla när de arbetar med andra bidragande personer, så väl som människor utanför Ubuntu-projektet samt med användare av Ubuntu.
Var öppen för samarbete. Ubuntu och Fri Mjukvara handlar om att samverka och arbeta tillsammans. Samarbete minskar onödigt arbete i Fri Mjukvara-världen, och förbättrar kvaliteten på den producerade mjukvaran. Ditt mål bör vara att samarbeta med andra paketansvariga i Ubuntu, såväl som med uppströmssamarbetet som är intresserat av ditt arbete. Ditt arbete bör göras transparent och patchar från Ubuntu bör ges tillbaka till samarbetskretsen när de skapas, inte bara när distributionen släpps. Om du vill arbeta på ny kod för uppströmsprojekt, se till att dessa projekt är informerade om dina idéer och dina framsteg. Det kanske inte är möjligt att få samstämmighet i uppströmssamarbetet eller ens från dina kollegor angående den korrekta implementationen av en idé, så känn dig inte tvingad att ha den överenskommelsen innan du börjar. Håll dock den övriga världen informerad om ditt arbete, och publicera ditt arbete på ett sådant sätt att utomstående tillåts testa, diskutera och bidra till dina ansträngningar.
När du inte håller med, konsultera andra. Oenigheter, både politiska och tekniska, händer hela tiden och Ubuntus samarbetskrets är inget undantag. Det viktigaste målet är inte att undvika oenigheter eller olika synsätt, utan att kunna lösa dem konstruktivt. Du bör vända dig till samarbetskretsen och använda dig av samarbetskretsens tillvägagångssätt för att få råd och lösa oenigheter. Vi har den Tekniska Styrelsen (Technical Bord) och Samarbetsrådet (Community Council), vilka båda kommer att hjälpa till att bestämma den bästa vägen för Ubuntu. Det finns också ett flertal projektlag och lagledare, som kanske kan hjälpa dig att komma fram till vilken väg som skulle vara mest accepterad. Om du verkligen vill gå en egen väg så uppmuntrar vi dig att skapa en ny distribution baserad på Ubuntu eller en alternativ paketuppsättning via Ubuntu Package Managements ramverk, så att samarbetskretsen kan prova dina ändringar och idéer själva och bidra till diskussionen.
När du är osäker, be om hjälp. Ingen vet allt, och ingen förväntas vara perfekt i Ubuntus samarbetskrets. (förutom The SABDFL förstås). Många problem längs vägen undviks genom att frågor ställs, och därför är frågeställning uppmuntrat. De som blir tillfrågade bör vara villiga att svara och hjälpsamma. Dock måste man ta hänsyn till att fråga i rätt forum. Frågor utan anknytning till ämnet, så som frågor om hjälp på en mailinglista för utveckling, förringar de produktiva diskussionerna.
Kliv undan eftertänksamt. Utvecklare på alla projekt kommer och går, och Ubuntu är inte annorlunda. När du lämnar eller lösgör dig från projektet, helt eller delvis, ber vi dig göra det på ett sådant sätt att det minimerar splittringen i projektet. Detta betyder att du bör tala om för personerna att du kommer att lämna projektet och vidta nödvändiga åtgärder så att andra kan ta vid där du lämnar.
Inte för att jag är särskilt diplomatisk ibland...
Men man kan ju försöka...