LoCo-lagledare (LoCo Team Leader)

Det finns två betydelser av begreppet ledare. En är -säg till andra vad de ska göra, den andra är -andra följer dig eftersom du föregår med gott exempel. Det första konceptet fungerar inte bra i någon frivilligorganisation, och Ubuntus lokala team är inget undantag.

Vissa grupper fungerar ganska bra utan en formellt tillsatt ledare. Vissa lag välja sina ledare. Vissa har tyvärr problem med att hitta en struktur som fungerar för dem. Men i sista hand har varje lag en eller flera ledare, oavsett om de är formellt valda eller tillsatta.

Ubuntus gemenskap kan inte, och vill inte, föreskriva vilken formell struktur dess lokala teamen ska använda. Vi vill dokumentera vad som fungerar och vilka problem man bör undvika.

En LoCo-lagledare bör ...

• Vara aktiva i, och en del av, gemenskapen eller gruppen som de företräder. De bör vara synliga och tillgängliga.
• Föregå med gott exempel, inte genom att berätta för andra vad de ska göra.
• Småningom bli en Ubuntu medlem. Se här för detaljer
• Påminna människorna om Ubuntus uppförandekod, om det behövs. Det är viktigt att nivån av respekt i Ubuntu sträcker sig till alla Ubuntu-gemenskaper.
• När de har på sig sina Ubuntu LoCo-lagledarhattar bör ledarna vara någorlunda opartiska i politiska eller kulturella konflikter. Försök att återspegla Ubuntus opolitiska hållning och inte blanda ihop korten.
• Slutligen bör en ledare avgå snyggt om han eller hon inte längre kan vara en bra gemenskaps-teamledare. Det finns ingen skam, och inget ont, i att vara för upptagen för att göra ett bra jobb. Men det finns i att vara alltför upptagen, inte säga något, och blockera arbetet i en hel grupp.

Översatt från https://wiki.ubuntu.com/LoCoTeamLeader